Dam olish vaqti
Ish kunlarida biz kompaniya vazifalarini bajarishga e'tibor qaratamiz. Shu sababli, kompaniya dam olish kunlarida xodimlarning bo'sh vaqtini tashkil qiladi, shunda biz dam olishimiz, energiyamizni tiklashimiz va keyingi haftaning ishini yaxshi holatda kutib olishimiz mumkin.
Kompaniya bizga dam olish kunlari turli xil dam olish tadbirlarini taqdim etadi, shunda xodimlar o'zlarining sevimli mashg'ulotlarini tanlashlari mumkin. Bu ishlarga axlat yig'ish, basketbol o'ynash, stol tennisi o'ynash, kechki ovqat va hokazolar kiradi. Bu bizga dam olish kunlari bo'sh vaqtlarini o'tkazib, ijtimoiy manfaatlar uchun o'z hissamizni qo'shishimizga imkon beradi.
Ularning orasida axlatni yig'ish bizning yashil dam olish turlaridan biridir. Har dam olish kunlari biz ishchilar guruhlarini axlatni olib ketish uchun o'rmon parkiga borishni tashkil qilamiz. Xodimlar axlatni ehtiyotkorlik bilan saralash va tozalash uchun qo'lqop, niqob va boshqa vositalarni kiyishadi. Kollektiv kuchlarning faol ishtiroki orqali biz atrof-muhit go'zalligini saqlash va insoniyatning barqaror rivojlanishi uchun poydevor yaratdik. Atrof-muhitni muhofaza qilish har bir insonning burchidir.
Bundan tashqari, basketbol va stol tennisi o'ynash ham dam olish kunlari bo'sh vaqtimiz uchun mashhur tanlovdir. Ushbu ikki sport turi nafaqat tanani mashq qilish va jismoniy tayyorgarlikni yaxshilash, balki hamkasblar o'rtasidagi o'zaro ta'sir va hissiy yuksalishga yordam beradi. To'p o'ynash orqali kompaniyamiz xodimlari o'rtasidagi o'zaro tushunish va do'stlik doimiy ravishda mustahkamlanib bordi.
Shuningdek, biz kechki ovqat orqali xodimlar o'rtasidagi do'stlikni mustahkamlaymiz. Har dam olish kunlari biz kechki ovqatlarni tashkil qilamiz, unda xodimlar ish va oilaviy hayotdan tajriba va hikoyalar almashishlari mumkin. Shu bilan birga, bizda turli noz-ne'matlardan tatib ko'rish, didimizni oshirish imkoniyati ham mavjud.
Muxtasar qilib aytganda, kompaniya xodimlarning jismoniy va ruhiy salomatligiga g'amxo'rlik qilish, kompaniya ichidagi ijobiy o'zaro munosabatlarni rivojlantirish va jamiyat farovonligiga hissa qo'shish uchun dam olish kunlari bo'sh vaqtlarini tashkil qiladi. Biz dam olish kunlari bo'sh vaqtni yaxshi ko'ramiz, bu bizni yanada to'laqonli va yoqimli qiladi, shuningdek, ishda barqaror qadamlar qo'yishga undaydi. (Ishtirok etgan barcha tadbirlar xodimlar uchun ixtiyoriy)
Jamoat manfaati faoliyati
Dam olish kunlaridan axlat yig'ish, o'rmon muhitini muhofaza qilish, madaniyatli sayyohlarni o'ynashni targ'ib qilish, madaniyatli, uyg'un va tartibli ekologik muhitni yaratish uchun foydalaning. Tadbir joyida Ruixiang ko'ngillilari aniq mehnat taqsimotiga ega edilar va motivatsiyaga to'la edilar. Ular katta yo‘lni, daraxtlar ostidagi qurigan novdalar va chirigan barglarni, tashlab ketilgan shishalar va sigaret uchlarini, yashil kamarga sochilgan, axlat qisqichlari bilan tozalash imkoni bo‘lmagan oq polietilen paketlarni ehtiyotkorlik bilan tozalashdi va ko‘ngillilar ularni shunchaki olib ketishdi. qo'l.
Shu bilan birga, ular sayyohlarga atrof-muhitni muhofaza qilishni targ'ib qilishni, tsivilizatsiya va sog'liq bilan bog'liq bilimlar haqida gapirishni, barchani yangi tsivilizatsiya kontseptsiyasini shakllantirishga yo'naltirishni va sog'lom odatlarni ongli ravishda rivojlantirishni unutmaydilar. Faoliyat juda mazmunli bo‘lib, nafaqat atrof-muhitni obodonlashtirish va musaffolash, balki har bir insonda atrof-muhitni muhofaza qilish uchun mas’uliyat hissini oshirishga xizmat qiladi. Shu bilan birga, Ruixiang ham ushbu harakat orqali jamoatchilikka yashil tsivilizatsiya kontseptsiyasini targ'ib qilish, yaxshi ekologik axloq qoidalariga rioya qilish va birgalikda toza va chiroyli uy qurishga umid qilmoqda.
Ushbu ko'ngilli xizmat faoliyati mas'uliyat hissi va xizmat ongini yanada kuchaytirdi, madaniyatli xulq-atvorni targ'ib qildi va ekologik tsivilizatsiya tushunchasini amalda qo'lladi. Kelajakda ko'ngillilar jamoasiga qo'shilish, ekologik ko'ngillilik ruhini ilgari surish va tsivilizatsiya va atrof-muhitni muhofaza qilishning ijobiy energiyasini etkazish uchun ko'proq odamlar chaqiriladi.
Jamoa qurish
Jamoa qurish - bu ajoyib ijod, u zamonaviy biznes boshqaruvining asosi, platforma, balki kompaniyani qurish uchun asosiy boshlang'ich nuqtadir. Ruixiang siz bilan jamoa qurish faoliyatining bir nechta ma'nolarini baham ko'radi.
Birinchidan, imkoniyatlarning etishmasligini qoplash uchun hamkorlik:
Korxonaning tabiatidan qat'i nazar, kirish va chiqish muammosi mavjud. Har bir insonning qobiliyati ma'lum chegaraga ega va boshqalar bilan hamkorlik qilishda yaxshi odamlar o'zlarining asl maqsadiga erishish qobiliyatining etishmasligini to'ldirishlari mumkin. Ularning o‘z kuchi cheklangan, bu har birimizning muammomiz, ammo odamlar bilan hamkorlik qiladigan, yolg‘onga epchil yurak bor ekan, odamlarning kuchli tomonlarini olib, kamchiliklarini to‘ldirish kerak. Va bu o'zaro manfaatli bo'lishi mumkin, shuning uchun ikkala tomon ham hamkorlikdan foyda olishlari mumkin. "Har yili kuzda g'ozlar shimoldan janubga uzoq masofaga V shaklida harakatlanadi, g'ozlar uchganda, V shakli asosan o'zgarmaydi, lekin bosh g'oz ko'pincha almashtiriladi. Bosh g'oz ajoyib o'ynaydi. suruvning parvozda roli bosh g'oz oldinda bir yo'l kesib, chunki, uning chap va har ikki tomonida vakuum sohasida uchib boshqa g'ozlar o'ng tomonida vakuum yaratish o‘ng harakatlanayotgan poyezdga minish bilan tengdir va ular ko‘p harakat bilan qarshilikni yengib o‘tishga hojat yo‘q, shunday qilib, V shaklida uchayotgan g‘ozlar guruhi yolg‘iz uchayotgan g‘ozdan uzoqroqqa ucha oladi”. Xuddi shunday ta'sirga odamlar bir-biri bilan hamkorlik qilganda erishish mumkin. Agar siz ochiq fikr bilan tayyorgarlik ko'rsangiz, boshqalarni qamrab olsangiz, boshqalar bilan hamkorlikda o'zingiz erisha olmagan ideallarga erishishingiz mumkin.
Ikkinchidan, kattaroq tortni tayyorlash uchun birgalikda harakat qiling:
Ammo ba'zi yoshlar mutaxassisliklarga ishonishadi, shunda korxona yuqoriroq, uzoqroq va tezroq uchish uchun raqobatda o'z hayotiyligini oshirishi mumkin.
Uchinchidan, guruh qurilish bo'yicha fikr almashishi kerak:
Aqliy hujum deb ataladigan narsa - bu fikringizni ochish va barcha g'alati g'oyalarni qabul qilish va shu bilan birga o'zingizning kamtar g'oyalaringizga hissa qo'shishdir. Agar siz "daho" bo'lsangiz ham, o'z tasavvuringiz bilan ma'lum bir boylikka ega bo'lishingiz mumkin. Ammo agar siz o'z tasavvuringizni boshqalarning tasavvurlari bilan qanday bog'lashni bilsangiz, albatta, siz yanada katta yutuqlarga erishasiz. Har birimizning "ongimiz" mustaqil "energiya tanasi" dir va bizning ongsizimiz magnitdir va siz harakat qilganingizda magnit kuchingiz hosil bo'ladi va boylikni o'ziga tortadi. Ammo agar siz odamning aqli kuchini bir xil magnit kuch bilan birlashtirsangiz, siz kuchli "bir ortiqcha bir uchga teng yoki undan ham ko'proq" ni yaratishingiz mumkin.
Ko‘rinib turibdiki, tadbirkorlarning o‘z kuchi va sa’y-harakatiga tayanishi, yaxshi g‘oyaning paydo bo‘lishi va hayotga tatbiq etilishining o‘zi yetarli emas, ular o‘z iqtidorini, har bir iqtidorini namoyon etishi uchun o‘z atrofiga bir guruh mutaxassislarni to‘plashimiz kerak. ularning ijodiy rolini to'liq o'ynash.
Jamoaviy ish tuyg'usi jamoa va butun jamoa a'zolarining xususiyatlarini bildiradi va jamoa a'zolari bir-biriga bog'liq, bir-biriga yordam beradi, bir-birini hurmat qiladi, bag'rikenglik va shaxsiy farqlarni hurmat qiladi; Bir-biringiz bilan ishonchli munosabatlarni o'rnating, boshqalarga samimiy munosabatda bo'ling va va'dalarini bajaring; Bir-biringizga yordam bering va birgalikda yaxshilang; Yaxshi hamkorlik muhiti yuqori samarali jamoaning asosidir, hamkorliksiz mukammal ishlashga erisha olmaydi. Kuch va muvaffaqiyat yonma-yon yuradi. Shunday qilib, kuchni rivojlantirish uchun individual fikrlash tamoyillarini uyg'unlashtira oladigan bilim va qobiliyatga ega bo'lgan har bir kishi har qanday kasbda muvaffaqiyat qozonishi mumkin.
